SERVICIO DE GUARDÍA DE SEGURIDAD PARA HLL

Se pondera con un 70 % la evaluación económica según la siguiente formula: Puntaje= Precio mínimo ofertado x 70% Precio oferta

Esta evaluación se subdividirá en 2 ITEM según lo detallado en los anexos N°7 “Condiciones de Empleo y Remuneración “ y N°8 “Oferta Técnica” de que contenga requerimientos mínimos señalados en las especificaciones técnicas, según la siguiente pauta de evaluación, asignando 15 puntos por ítem cumplido, con un total de 20 puntos que es igual al 20% del criterio técnico: 1. Condiciones de Empleo y Remuneración Ponderación: En el Puntaje Final: Se evaluará la información proporcionada en el Anexo 7. Forma de Cálculo: Con una escala de 0 a 10 puntos, se asignará la puntuación máxima (10 puntos) a la propuesta que ofrezca la mayor remuneración. El puntaje se calculará mediante la siguiente fórmula, tomando en cuenta la suma de los siguientes conceptos: ● Sueldo Base Mensual ● Gratificación ● Asignación de Movilización ● Asignación de Colación Puntaje criterio = (Condición remuneración ofertada/Máxima condición remuneración entre ofertas) x 10 (*) Sueldo base corresponde a la contraprestación fija que recibe el trabajador a cambio de las labores pactadas en el contrato de trabajo, excluyendo, gratificaciones, participaciones, sobresueldo y bonos imponibles, entre otros. El no cumplimiento, en cualquier momento de la vigencia del contrato, respecto de las obligaciones declaradas en este criterio, será causal de incumplimiento grave El sueldo Base Mensual ofertado no debe ser menor al sueldo mínimo vigente. Condición de Remuneración para Trabajador a Tiempo Completo, de 44 horas. No obstante, el contrato deberá ajustarse en proporción a la reducción de la cantidad de horas semanales, conforme a los cambios establecidos por la Ley N° 21.561, que reforma el Código del Trabajo, en relación con la jornada laboral. Dicho ajuste deberá formalizarse mediante la correspondiente modificación del contrato. 2. Oferta Técnica: Para este punto el oferente podrá adjuntar su oferta técnica en formato señalado o en su formato propio, el cual debe contemplar los siguientes puntos: 1. Detallar el alcance y las características del servicio de seguridad y vigilancia que se propone ofrecer, según lo requerido en punto N°11 “Especificaciones técnicas” de las presentes bases, además debe incluir la cantidad de guardias, horarios de turno y supervisores asignados. 2. Plan de prevención de riesgos de la empresa: Alineación con las leyes y reglamentos de seguridad laboral en Chile (Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Normativa de la Dirección del Trabajo). 3. Reglamento interno de la empresa. 4. Resolución de Carabineros de Chile que concede autorización a la empresa para ejercer actividades en materias inherentes a Seguridad Privada. DESCRIPCIÓN PUNTAJE % CUMPLE CON LOS 4 PUNTOS DE LA OFERTA TÉCNICA 10 PUNTOS 10% CUMPLE CON AL MENOS 2 DE LOS PUNTOS SOLICITADOS EN OFERTA TECNICA 5 PUNTOS 5% NO CUMPLE CON LOS REQUERIMIENTO TECNICOS SOLICITADOS 0 PUNTOS 0%

Se evaluará lo informado en Anexo 5. Ponderación del puntaje final: 8% Forma de cálculo: Con una escala de evaluación de 0 a 10 puntos, se evaluará la experiencia del oferente en trabajos similares descritos en punto N°11 de las presentes bases de licitación, considerando que los servicios declarados deben ser prestados por a lo menos 6 meses de manera continua, en el rubro, y el valor mensual debe ser igual o superior a $2.000.000.- bruto. La experiencia debe ser con INSTITUCIONES DE SALUD de acuerdo con la siguiente escala: EMPRESA CUENTA CON PUNTAJE % 3 o más contratos de experiencia instituciones de salud pública 10 PUNTOS 8% 3 o más contratos de experiencia de trabajos similares 7 PUNTOS 5% 1 o 2 contratos de experiencia de trabajos similares 5 PUNTOS 3% NO cuenta con contratos de experiencia de trabajos similares 0 PUNTOS/INADMISIBLE 0% Para acreditar la experiencia, se debe adjuntar uno de los tres tipos de documentos válidos como medios de verificación que se señalan a continuación: 1) Contrato 2) Orden de Compra 3) Las 6 primeras Facturas asociadas a dichos contratos que acrediten la prestación del servicio de manera continua con el mismo cliente declarado. Las ofertas que declaren y no adjunten lo solicitado serán evaluadas con 0 puntos y oferta quedará inadmisible. Los servicios declarados deben ser prestados por a lo menos 6 meses de manera continua, en el rubro. Experiencia debe ser acreditada con factura del periodo indicado o respaldos indicados anteriormente, si no presenta factura obtendrá cero puntos, salvo que Hospital San Francisco de Llay Llay, decida aplicar lo dispuesto en la cláusula 9.5 de estas bases de licitación.

Se evaluará lo informado en Anexo 5. Ponderación del puntaje final: 8% Forma de cálculo: Con una escala de evaluación de 0 a 10 puntos, se evaluará la experiencia del oferente en trabajos similares descritos en punto N°11 de las presentes bases de licitación, considerando que los servicios declarados deben ser prestados por a lo menos 6 meses de manera continua, en el rubro, y el valor mensual debe ser igual o superior a $2.000.000.- bruto. La experiencia debe ser con INSTITUCIONES DE SALUD de acuerdo con la siguiente escala: EMPRESA CUENTA CON PUNTAJE % 3 o más contratos de experiencia instituciones de salud pública 10 PUNTOS 8% 3 o más contratos de experiencia de trabajos similares 7 PUNTOS 5% 1 o 2 contratos de experiencia de trabajos similares 5 PUNTOS 3% NO cuenta con contratos de experiencia de trabajos similares 0 PUNTOS/INADMISIBLE 0% Para acreditar la experiencia, se debe adjuntar uno de los tres tipos de documentos válidos como medios de verificación que se señalan a continuación: 1) Contrato 2) Orden de Compra 3) Las 6 primeras Facturas asociadas a dichos contratos que acrediten la prestación del servicio de manera continua con el mismo cliente declarado. Las ofertas que declaren y no adjunten lo solicitado serán evaluadas con 0 puntos y oferta quedará inadmisible. Los servicios declarados deben ser prestados por a lo menos 6 meses de manera continua, en el rubro. Experiencia debe ser acreditada con factura del periodo indicado o respaldos indicados anteriormente, si no presenta factura obtendrá cero puntos, salvo que Hospital San Francisco de Llay Llay, decida aplicar lo dispuesto en la cláusula 9.5 de estas bases de licitación.