Los factores con que se evalúan las ofertas y las garantías que declaran las bases de esta licitación, tal como los publica el portal. Los factores se muestran ordenados de mayor a menor peso; el portal los lista en otro orden.
Dos factores concentran el 70% de la evaluación: Precio (N1) y Condiciones de empleo y remuneración (N3), con 40% y 30%.
Precio (N1) 40%
Condiciones de empleo y remuneración (N3) 30%
10%
4%
4%
3 otros factores · 12%
Precio (N1)Condiciones de empleo y remuneración (N3)Experiencia del oferente (N2)Cumplimiento de requisitos formales (N8)Políticas de inclusión (N4)3 otros factores
Precio (N1)
Para determinar la nota de este criterio se considerará el monto global neto de la oferta económica indicado en el Anexo N°14 correspondiente a valor mensual del servicio, valor hora hombre adicional, valor servicio 24 horas y valor servicio 12 horas, mediante la siguiente fórmula: Sub-criterio 1: Valor servicio mensual (85%) Se comparará el precio neto de cada oferta con el precio menor ofrecido, mediante la siguiente fórmula: Nota (S1) = (Menor valor ofrecido/valor de la oferta) *7,0 Sub-criterio 2: Valor hora hombre adicional (5%) Se comparará el precio neto de cada oferta con el precio menor ofrecido, mediante la siguiente fórmula: Nota (S2) = (Menor valor hora hombre adicional ofrecido/Valor hora hombre adicional ofrecido) *7,0 Sub-criterio 3: Valor servicio 24 horas (lunes a domingo) mensual (5%) Se comparará el precio neto de cada oferta con el precio menor ofrecido, mediante la siguiente fórmula: Nota (S3) = (Menor valor servicio 24horas ofrecido/valor servicio 24horas de la of
Condiciones de empleo y remuneración (N3)
Para efectos de determinar la nota, se evaluarán los siguientes antecedentes detallados en el Anexo N°10: Se comparará el monto la remuneración bruta (total haberes) para el “personal de aseo de acuerdo al cargo” comparando el precio de cada oferta con el precio más alto ofrecido, mediante la siguiente metodología: Nota SC = (remuneración de la oferta/remuneración más alta ofrecido) *7,0 El oferente adjudicado deberá especificar el monto de la remuneración mensual que pagará a su personal, mediante una estructura de remuneraciones definida solo para los cargos antes mencionados. Las horas extraordinarias no deben considerarse para el cálculo de este mínimo. (Detalle en Anexo N°10). Para el cálculo de la nota final de este criterio (N3), se utiliza la siguiente fórmula de cálculo: Nota N3 =SCx0,30 En caso de que el oferente no cumpla con lo indicado, su oferta no avanzará al proceso de evaluación final.
Experiencia del oferente (N2)
Para el cálculo de la nota del criterio, se obtendrá de la aplicación de la siguiente manera: Número de contratos de similar naturaleza y magnitud a los de la presente licitación, durante los últimos 24 meses. - Nota 7,0: Cuenta con 6 contratos validados - Nota 5,0: Cuenta con 4 a 5 contratos validados - Nota 3,0: Cuenta con 1 a 3 contratos validados - Nota 1,0: No cuenta con contrato o no valida experiencia Los trabajos considerados de similar naturaleza corresponden a contratos de servicios de seguridad privada y vigilancia a universidades públicas o privadas o instituciones públicas u otros que contemplen un monto igual o superior a 150 U.T.M mensual cada uno, al momento de su ejecución. Serán solo considerados los primeros seis (6) registros de validación de experiencia en el formato definido del Anexo N°6.
Cumplimiento de requisitos formales (N8)
Se evaluará la presentación conforme de los antecedentes requeridos por Bases de Licitación y sus posteriores aclaratorias: Nota 7,0: La totalidad de los antecedentes administrativos son presentados en el plazo de recepción de ofertas. Nota 4,0: Uno o más de los antecedentes administrativos se presentan fuera del plazo de recepción de ofertas, a requerimiento del mandante. Nota 1,0: No se presenta la totalidad de antecedentes, una vez cumplido el plazo adicional otorgado para la corrección de omisiones u errores formales. Según lo establecido en artículo 56 del Reglamento de la ley N° 19.886. De acuerdo con lo anterior se establece que la Universidad de Talca, podrá requerir la presentación de certificaciones o antecedentes que el o los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no mutables
Políticas de inclusión (N4)
Se evaluará si el oferente dispone de alguna de las políticas de inclusión laboral, ya sea para personas de tercera edad activa (mujeres mayores de 60 años y hombres mayores 65 años) y/o jóvenes desempleados. En el Anexo N°11, se deberá indicar y demostrar con los contratos de trabajos vigentes, la cantidad de personas que la empresa tiene contratada en alguna de las condiciones anteriores. Nota 7,0: si posee políticas de inclusión laboral y son presentados medios de verificación que demuestren dichas condiciones. Nota 1,0: no posee políticas de inclusión o no se logran acreditar las políticas de inclusión laboral dentro del plazo dispuesto para ello.
Convenios Colectivos con Organizaciones Sindicales
Se evaluará la presentación de los ítems contenidos en el anexo N°8. Nota 7,0: Cuando el oferente mantenga convenios colectivos con organizaciones sindicales vigentes, evidenciado mediante los ítems contenidos en el anexo correspondiente. Nota 1,0: Cuando el oferente no mantenga convenios colectivos con organizaciones sindicales, o bien no logre acreditar la existencia de ellos.
Higiene y seguridad (N6)
Se evaluará la presentación de los ítems desde la letra (l1) a la letra (l4) del Anexo Nº12. Nota 7,0: Cumple con todos los ítems a cabalidad, es decir, presenta detallada la información solicitada. Nota 4,0: Cuando los ítems cumplan en forma parcial con lo especificado, es decir, cuando alguno de los antecedentes solicitados no sea presentado en forma completa. Nota 1,0: Cuando uno de los ítems no es presentado según lo solicitado. En caso de que el oferente obtenga Nota 1,0 en este criterio, su oferta no avanzará en el proceso y su oferta no será evaluada. Se establece que sólo se considerarán errores de forma u omisión la ilegibilidad de los documentos y la falta de precisión en la escritura, pudiendo en este caso la comisión evaluadora proceder de acuerdo con lo establecido en el artículo N° 56 del reglamento de ley N° 19.886.
Cumplimiento de programas de integridad y complian
Un programa de integridad o de compliance es un conjunto de acciones, políticas y procedimientos internos establecidos por una organización con el objetivo de prevenir, detectar y corregir conductas indebidas, tales como la corrupción. En ese contexto, cada oferente deberá informar si cuenta con programas de integridad y compliance implementados, y si éste es conocido por su personal. Para estos efectos, el oferente deberá adjuntar medios de verificación que permitan determinar ambas exigencias, conforme con lo solicitado en Anexo N°7. Lo anterior, será evaluado conforme con el siguiente detalle: Detalle Nota El oferente cuenta con programas de integridad y compliance implementados, estos son conocidos por su personal y adjunta medios de verificación. 7,0 El oferente no cuenta con programas de integridad y compliance implementados. 1,0 En el caso en que el oferente no adjunte el programa de integridad y compliance, el medio de verificación para determinar que este es conocido por su pe
Garantías de Seriedad de Ofertas | Beneficiario: Universidad de Talca - RUT N°70.885.500-6 | Monto: 1000000 | Moneda: Peso Chileno | Vencimiento: 14-12-2026 | Descripción: Los oferentes deberán entregar una garantía de seriedad de la oferta, que tendrá el carácter de irrevocable y podrá consistir en cualquier instrumento financiero que asegure su cobro de manera rápida y efectiva, que sea pagadera a la vista y a primer requerimiento, expresada en pesos chilenos y con la glosa exigible respecto de los instrumentos que admiten la incorporación de estas, mencionándose a modo de ejemplo los siguientes tipos de garantías, sin perjuicio de otros que pudieran existir en el mercado: Boleta de Garantía Bancaria, Vale Vista, Certificado de fianza, Depósito a la Vista o Póliza de Seguro Electrónica, entre otras, a favor de la Universidad de Talca. En el caso de que la garantía se otorgue de manera electrónica, deberá ajustarse a la Ley N°19.799 sobre Documentos Electrónicos, Firma Electrónicas y Servicios de Certificados de dicha firma. | Glosa: Para garantizar la seriedad de la oferta de: “Servicio de Seguridad Privada y Vigilancia Campus Curicó y Centro de Extensión Curicó, de la Universidad de Talca”.
Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato | Beneficiario: Universidad de Talca - RUT N°70.885.500-6 | Monto: 5 | Moneda: % | Vencimiento: 11-01-2030 | Descripción: El oferente adjudicado deberá entregar uno o varios instrumentos financieros de la misma naturaleza, que en conjunto representen el monto o porcentaje a caucionar, a favor de organismos públicos a nombre de la Universidad de Talca, pagadera a la vista y a primer requerimiento, con carácter de irrevocable, expresada en pesos chilenos y con la glosa exigible respecto de los instrumentos que admiten la incorporación de estas, mencionándose a modo de ejemplo los siguientes tipos de garantías, sin perjuicio de otros que pudieran existir en el mercado:Boleta de Garantía bancaria, Vale vista, Certificado de fianza, Depósito a la vista, o Póliza de Seguro Electrónica, entre otras, a favor de la Universidad de Talca. En el caso de que la garantía se otorgue de manera electrónica, deberá ajustarse a la Ley N°19.799 sobre Documentos Electrónicos, Firma Electrónicas y Servicios de Certificados de dicha firma. | Glosa: Para garantizar el fiel cumplimiento del contrato: “Servicio de Seguridad Privada y Vigilancia Campus Curicó y Centro de Extensión Curicó, de la Universidad de Talca”.