Cómo se evalúan las ofertas
Los factores con que se evalúan las ofertas y las garantías que declaran las bases de esta licitación, tal como los publica el portal. Los factores se muestran ordenados de mayor a menor peso; el portal los lista en otro orden.
Un factor concentra la evaluación: Precio, con 70%.
PrecioCalidad Técnica de los Bienes o ServiciosCondiciones de empleo y remuneraciónCumplimiento de los requisitos
Precio
CRITERIO A EVALUAR DESCRIPCIÓN Precio Menor precio ofertado mayor puntaje Fórmula de cálculo de la Evaluación Precio PEE = (VMP/ VOA) x 5 x 70% PEE = puntaje evaluación económica VMP= valor oferta de menor precio VOA= valor oferta analizado 5 = nota máxima. 70% = ponderación
Calidad Técnica de los Bienes o Servicios
CRITERIOS ASPECTOS A EVALUAR CUMPLE LO SOLICITADO PUNTAJE BASE SI NO EXPERIENCIA EN MANTENCIÓN DE EXTINTORES Empresa debe acreditar a lo menos 4 años de experiencia en hospitales de Alta complejidad y/o establecimientos de salud de la red pública y/u otras empresas de igual características o magnitud, a través de OC en estado “Aceptadas”, facturas donde se identifique el Servicio prestado, contratos firmados por ambas partes o cualquiera que se le asimile. De 1 a 2 años: 5 puntos. De 2 a 3 años: 10 puntos. De 3 a 4 años: 15 puntos. Más de 4 años: 30 puntos. 30 0 30 PLANIFICACIÓN Presentar Carta Gantt con la programación, inspecciones trimestrales y mantención anual de todos los equipos, la cual debe estar firmada y timbrada con sus respectivos tiempos de ejecución. (por los 36 meses que dure la contratación). 10 0 10 RECURSO HUMANO Disponer de a lo menos 4 colaboradores para mantención en dependencias del HFRZ, durante la programación de los trabajos. (se solicita carta de compromiso firmada) 10 0 10 CAPACITACION Personal calificado y/o capacitado en mantenimiento de extintores. Considerar adjuntar cursos de capacitación a fines aprobados o certificados. 10 0 10 UBICACIÓN DE LA EMPRESA La empresa debe acrediar la distancia de sus dependencias con nuestro establecimiento mediante Certificado y/o pantallazo de Maps, Waze u otra aplicación, donde se evidencie la distancia en Km entre los dos puntos. Se considerará como Ubicación de la empresa, una sucursal Física y no Móvil ya que, con esto se busca obtener una pronta llegada del oferente a nuestro establecimiento en casos de urgencias. La ubicación debe encontrarse en los siguientes rangos de distancia de nuestro establecimiento: Entre 1 a 10 kilómetros de distancia del HFRZ: 30 puntos. Entre 10 a 30 kilómetros de distancia del HFRZ: 10 puntos. Entre 30 a 90 kilómetros de distancia del HFRZ: 5 punto 30 0 30 POSTVENTA Certificado de Garantía de 12 meses. 10 0 10 Certificado de respuesta a condiciones detectadas post mantención. (donde se especifique el alcance técnico de la garantía). 5 0 TOTAL 100 *Considerar que las ofertas que obtengan un puntaje total técnico que sea inferior a 50 puntos, serán declaradas inadmisibles por no dar cumplimiento a los requerimientos técnicos mínimos exigidos en las Bases de Técnicas. Fórmula de cálculo de la Evaluación Técnica PET = puntaje evaluación técnica. PET = (PTA/TPT) x5x28% PTA = puntaje técnico analizado. TPT = total puntaje técnico (100). 5 = nota máxima. 28% = ponderación
Condiciones de empleo y remuneración
DESCRIPCIÓN CUMPLE REQUISITO SOLICITADO SI NO Adjuntar 5 contratos en los que se consigne que el pago a trabajadores será igual o superior a $500.000 brutos. - y se incrementará de acuerdo a la normativa vigente. Los contratos pueden ser de trabajadores de distintas áreas de la empresa, y no necesariamente que desarrollen actividades en este servicio como tal. 25 0 Cuenta con políticas de laborales / Convenios Colectivos. Deberán entregar respaldo que lo avale y/o declaración jurada simple que dé cuenta de ellas. 25 0 Cuenta con programas de Integridad y compliance, los cuales son conocidos por su personal. Presenta documento donde declaré que los programas son de conocimiento del personal, y presentar los debidos programas de integridad y compliance 50 0 TOTAL 100 Fórmula de cálculo condición de empleo y Remuneración PPCE = (VA/VTP) x 5 x 1% PPCE = puntaje ponderación Condiciones de Empleo VA = valor analizado VTP = valor total puntaje (100) 5 = nota máxima 1% = ponderación
Cumplimiento de los requisitos
Presentación de la totalidad de certificaciones y antecedentes (Art. 56 D.S. N°661/24) Puntos Totalidad de certificaciones y antecedentes presentados al vencimiento del plazo de presentación de la oferta. 5 No presenta de manera clara la totalidad de certificaciones y antecedentes al vencimiento del plazo de presentación de la oferta, pero si son presentados o aclarados dentro del plazo otorgado por la Comisión Evaluadora a través del Foro Inverso. 3 No presentación de certificaciones y antecedentes presentados dentro del plazo otorgado por la Comisión Evaluadora, o ésta última no estime necesario solicitarlos de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente. 0 La fórmula de cálculo es Certificaciones y Antecedentes: Evaluación Presentación de antecedentes NPPA = Nota Ponderada Presentación de antecedentes NPPA= (VPA/ TPPA)x5x1% VPA = Valor puntaje analizado TPPA = Total Puntaje Presentación de antecedentes (5) 5 = nota máxima 1% = ponderación
Las 4 ponderaciones suman 100%, tal como las declara el portal
Garantías
Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato | Beneficiario: Hospital Dr. Franco Ravera Zunino | Monto: 5 | Moneda: % | Vencimiento: 30-10-2028 | Descripción: 13.4.- GARANTÍA DE FIEL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO Y OBLIGACIONES LABORALES Conforme lo señalado en el artículo 121 del D.S N°661/2024 del Ministerio de Hacienda que fija el Reglamento de la Ley N°19.886, en el presente proceso licitatorio se exigirá la entrega por parte del proveedor adjudicado de garantía para asegurar el fiel y oportuno cumplimiento del contrato definitivo, en atención a que el presente proceso de contratación es inferior a las 1.000 UTM, dicha solicitud se fundamenta en que, debido a la vigencia de la licitación, se considera un riesgo que el adjudicatario pudiese eventualmente desistir de lo ofertado, dejando a la institución expuestas a multas por incumplimientos a la mantención anual de extintores indicado en el DS 594. Esto ocasionaría que, la Institución no pueda controlar fuegos incipientes por la falta de mantención de los equipos generando un incendio de gran magnitud poniendo en riesgos la vida de los pacientes, usuarios y funcionarios además de la misma institución y sus equipos (es importante recordar que nuestra institución cuenta con el uso de químicos inflamables que pueden agravar la reacción del fuego). También existe el riesgo de que la Institución no apruebe el proceso de Acreditación, este proceso da cumplimiento a un conjunto de estándares de calidad fijados y normados por el Ministerio de Salud, permitiéndonos ser una institución de atención cerrada, otorgando prestaciones de salud en un régimen continuado de 24 hrs. De acuerdo a lo anterior, el adjudicatario deberá, en un plazo no superior a 10 días hábiles desde la fecha de notificación de la adjudicación, hacer entrega de una caución que reúna las características irrevocabilidad, tomada en pesos chilenos y pagadera a la vista, teniendo por objeto garantizar la ejecución completa, oportuna y eficiente del contrato y las obligaciones laborales. Esta garantía, a modo de ejemplo, podrá ser Vale Vista, Certificado de Fianza o Boleta Bancaria de Garantía de fiel cumplimiento del contrato y obligaciones laborales, instrumentos que deberán ser tomados en las instituciones respectivas, sean estos bancos comerciales o Instituciones Garantía Recíproca IGR, a la orden del Hospital Dr. Franco Ravera Zunino, por una cantidad equivalente al 5% del precio final neto ofertado por el Adjudicatario, con la siguiente glosa, según proceda de acuerdo al tipo de documento que se adjunte “CONTRATACIÓN DE SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE EXTINTORES CON REPARACIÓN, RECARGA Y REPOSICIÓN EN SEGUNDA LICITACIÓN PARA EL HOSPITAL DR. FRANCO RAVERA ZUNINO” indicando el Nº de ID. 2080-174-LE25 y con una vigencia de al menos 90 días hábiles por sobre el plazo de vigencia del contrato. El prestador deberá mantener vigente esta garantía durante todo el contrato. Respecto del proveedor adjudicado que no hiciera entrega de la Garantía de Fiel y Oportuno Cumplimiento del contrato dentro del plazo indicado previamente, el Hospital podrá aplicar las sanciones que correspondan y readjudicar el contrato definitivo al oferente siguiente mejor evaluado, conforme lo señalado en el punto 12.9 de las presentes bases. En caso de que la garantía sea extendida en Unidad de Fomento u otra Unidad de Convertibilidad monetaria, el valor de cambio que será considerado para efectos del presente proceso será el del día de la suscripción del contrato. En caso de que el referido instrumento exprese el valor tanto en valor nominal como en Unidad de Fomento, primará el primero. Se hace presente que esta garantía, además, caucionará el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales con los trabajadores del contratista, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 11 de la Ley Nº 19.886. La citada garantía no devengará intereses, ni reajuste alguno, y tendrá el carácter de irrevocable. Esta garantía podrá ser tomada por el oferente o un tercero a nombre de los interesados. | Glosa: Garantía de Fiel Cumplimiento de Contrato por la “CONTRATACIÓN DE SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE EXTINTORES CON REPARACIÓN, RECARGA Y REPOSICIÓN EN SEGUNDA LICITACIÓN PARA EL HOSPITAL DR. FRANCO RAVERA ZUNINO” indicando el Nº de ID. 2080-174-LE25