Los factores con que se evalúan las ofertas y las garantías que declaran las bases de esta licitación, tal como los publica el portal. Los factores se muestran ordenados de mayor a menor peso; el portal los lista en otro orden.
Calidad Técnica de los Bienes o Servicios
De la oferta técnica Las y/o los oferentes serán evaluadas conforme a los factores que comprenden el criterio oferta técnica a los que se les asignará la siguiente ponderación. PAUTA DE EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS TÉCNICAS SUBFACTOR MATERIA % Subfactor 2 Oferta Técnica 2.1 Experiencia del oferente en trabajos de igual naturaleza y similar envergadura 22% 2.2 Convenios Colectivos 6% 2.3 Condiciones de Remuneración y Empleo 36% 2.4 Incentivos laborales 36% TOTAL 100% Experiencia del oferente en proyectos de igual naturaleza en instituciones públicas y/o privadas. Para evaluar este Subfactor, los oferentes deberán completar y presentar los antecedentes conforme al Anexo N°5, incluyendo las respectivas acreditaciones (copia de contratos, facturas, boletas, cartas del cliente, ID de licitación adjudicada, orden de compra, entre otros). Solo los proyectos debidamente acreditados se considerarán para efectos de evaluación. Solo se considerarán para la evaluación contratos que cumplan las siguientes condiciones: Sean suscritos dentro de los últimos 5 años contados hacia atrás desde la publicación de las bases con una duración mínima de 12 meses continuos. Sean de similar naturaleza y envergadura. Se entenderán de similar naturaleza aquellos contratos de aseo de oficinas y dependencias que atiendan público en lugares cerrados o similares públicos y/o privados. Proyectos de similar envergadura, aquellas experiencias de un monto de facturación mensual de dicha experiencia sean igual o superior a $2.300.000 (dos millones trescientos mil pesos) No se contabilizará como experiencia del oferente la que provenga de empresas en las que los dueños o representantes legales de aquella tengan participación en aquella con la que acredita experiencia. Las ofertas se evaluarán de acuerdo con los siguientes criterios: EXPERIENCIA DEL OFERENTE EN TRABAJOS DE IGUAL NATURALEZA Y SIMILAR ENVERGADURA PUNTOS Acredita 7 o más experiencias, vigentes o ejecutadas, en proyectos de igual naturaleza y/o envergadura en instituciones públicas y/o privadas dentro de los últimos cinco (5) años contados hacia atrás desde la publicación de la presente licitación, cada uno con una duración de 12 meses continuos. 10 Acredita entre 4 a 6 experiencias, vigentes o ejecutadas, en proyectos de igual naturaleza y/o envergadura en instituciones públicas y/o privadas dentro de los últimos cinco (5) años contados hacia atrás desde la publicación de la presente licitación, cada uno con una duración de 12 o más meses continuos. 8 Acredita entre 2 a 3 experiencias, vigentes o ejecutadas, en proyectos de igual naturaleza y/o envergadura en instituciones públicas y/o privadas dentro de los últimos cinco (5) años contados hacia atrás desde la publicación de la presente licitación, cada uno con una duración de 12 o más meses continuos. 5 Acredita 1 experiencia, vigente o ejecutada, en proyectos de igual naturaleza y/o envergadura en instituciones públicas y/o privadas dentro de los últimos cinco (5) años contados hacia atrás desde la publicación de la presente licitación, cada uno con una duración de 12 o más meses continuos. 3 No presenta o no acredita experiencias en proyectos de igual naturaleza en instituciones públicas y/o privadas y/o éstos no son de la naturaleza requerida. 0 La comisión Evaluadora se reserva el derecho de verificar los antecedentes que presente cada oferente. Empresas con convenios colectivos Se asignará puntaje a los oferentes que tengan convenios colectivos vigentes con organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores o que le hagan aplicables a estos convenios colectivos acordados por otros empleadores u organizaciones gremiales de empleadores, suscritos de conformidad a las reglas del Título X del Libro IV del Código del Trabajo. Para acreditar este factor, el oferente deberá adjuntar copia del convenio o acuerdo respectivo e indicarlo en el Anexo N°7. EMPRESAS CON CONVENIOS COLECTIVOS PUNTOS Tiene convenios colectivos 10 No tiene convenios colectivos 0 Condiciones de empleo y remuneración: Sueldo Base La evaluación de este subfactor está orientada a determinar cuál oferta resulta económicamente más ventajosa para el (la) trabajador(a) (Auxiliar de Aseo), considerando un sueldo base (informado en Anexo N°6) en un eventual contrato mensual de 44 horas. Para estos efectos se considerará sólo el personal que prestará servicios en las labores que por este acto se licitan Dado que este requisito es esencial en la presente licitación, quien no informe sueldo base o aquel que informe un sueldo inferior al sueldo mínimo legal será declarada inadmisible su oferta. La evaluación se hará conforme a la siguiente fórmula: 〖Puntaje Oferente〗_SB=(〖SB〗_o/〖SB〗_máx )×10 Donde: 〖Puntaje Oferente〗_SB=Puntaje del oferente respecto a subfactor "sueldo base" 〖SB〗_o =Sueldo base presentado por el oferente evaluado 〖SB〗_máx=Sueldo base maximo,presentado por los oferentes Incentivos Laborales: El oferente deberá indicar en Anexo N°6 aquellos incentivos que ofrecerán a los o las trabajadoras/es. La asignación de puntaje se realizará de acuerdo con la siguiente fórmula y porcentajes: INCENTIVO FÓRMULA PORCENTAJE Bono Colación (Mensual) IL=(ILO/MIL)×10 Incentivo Laboral del oferente dividido por el mayor incentivo laboral o más conveniente, el resultado anterior multiplicado por 10. Del resultado anterior se obtiene el % de la columna que sigue. 25% Bono Movilización (Mensual) 25% Bono por Puntualidad (Mensual) 20% Bono por Asistencia (Mensual) 10% Bono de Fiestas Patrias (septiembre) 10% Bono de Navidad y Año Nuevo (diciembre) 10% Total 100% Donde: Puntaje IL = Puntaje Incentivos Laborales del Oferente MIL = Mayor Incentivo Laboral ILO = Incentivo Laboral del Oferente Puntaje Oferta Técnica (POT) El puntaje de la Oferta Técnica, (POT), para cada oferente, será calculado de la siguiente forma: POT= (Factor2.1*22%)+(Factor2.2*6%)+(Factor2.3*36%)+ (Factor2.4*36%) Donde: POT = Puntaje Oferta Técnica Factor 2.1 = Experiencia del Oferente Factor 2.2 = Convenios Colectivos Factor 2.3 = Condiciones de Remuneración y Empleo Factor 2.4 = Incentivos Laborales
Precio
Oferta económica El criterio de evaluación de las ofertas económicas está orientado a determinar, cuál resulta económicamente más ventajosa y conveniente para el Instituto, durante todo el período del contrato. Para tal efecto, los oferentes deberán utilizar el formato contenido en el Anexo N°4, Oferta Económica, para los servicios requeridos. Se evaluará con el mayor puntaje la oferta más económica. Las demás ofertas se evaluarán de acuerdo con la siguiente fórmula: Puntaje Oferente=(O_e/O_o )×10 Donde: Puntaje Oferente = Puntaje obtenido por el oferente Oe = Oferta más económica Oo = Oferta del Oferente Para estos efectos, el puntaje máximo a alcanzar será de 10 puntos de acuerdo con la fórmula antes indicada.
Certificación Sello 40 Horas
En este criterio se evaluarán a las empresas de todo tamaño o rubro, que tengan implementada una jornada laboral ordinaria de 40 o menos horas semanales. Para acreditar tal condición, deberán presentar copia de la certificación Sello de las 40 Horas emitida por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, vigente al cierre de la presentación de las ofertas. Se evaluarán las ofertas que declaren en el Anexo N°2 el cumplimiento o no de este criterio y que, además, presenten copia de la acreditación requerida de acuerdo con la siguiente tabla: CRITERIO PUNTOS Declara y acredita poseer Certificación Sello 40 Horas vigente. 10 No declara, declara no poseer o no presenta toda la documentación requerida para la evaluación del criterio. 0 La comisión evaluadora del IPS se reserva el derecho de corroborar la información entregada por el oferente y acreditar su validez. Para el caso de las Uniones Temporales, el mayor puntaje se obtendrá cuando al menos uno de los integrantes de la unión po
Cumplimiento de requisitos formales de presentació
Se entenderá como el envío, por parte de los oferentes, de toda la información solicitada para la presentación de las ofertas, conforme a lo dispuesto en las presentes Bases. Lo anterior, se refiere en la forma y plazo dispuesto en el calendario de eventos. Ello, sin perjuicio de lo regulado en el numeral 7.3 de las presentes bases de licitación y, siempre que la omisión de uno o más de los antecedentes solicitados no tenga aparejado la declaración de inadmisibilidad. Para lo anterior se asignará un puntaje de evaluación, según el siguiente detalle: CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS FORMALES PUNTAJE Presenta en tiempo y forma los requisitos formales exigidos en las presentes bases de licitación (artículo 40, del D.S., 250/2004 del Ministerio de Hacienda), en la fecha indicada en el calendario de eventos y/o en los formatos contemplados en las presentes Bases (refiérase a documentos que no se consideran como requisito de admisibilidad). 10 No presenta en tiempo y forma los requisitos exigi
Programa de Integridad
Se evaluará la existencia de políticas de integridad dentro de la empresa, esto es, de regulación interna tendiente a prevenir conductas asociadas a la corrupción, conflicto de intereses, contribuciones políticas, de caridad, patrocinio, regalos, entre otros, promoviendo e implementando buenas prácticas de probidad y procesos de gestión de riesgos, los que deben ser difundidos al personal del oferente. Para evaluar este criterio se deberá completar el Anexo N°2, Declaración jurada simple Programa de Integridad y acreditar lo declarado adjuntando copia de la documentación o certificación en que conste el programa de integridad, además, deberá adjuntar documento que acredite la difusión de éste a sus trabajadores, tales como copia de campañas vía correo electrónico, vía intranet, afiches, volantes, código de ética, u otro que dé cuenta con certeza de la difusión de la política entre los dependientes del oferente. INTEGRIDAD PUNTAJE El oferente acredita que cuenta con programa de integr
Contratación de Personas Discapacitadas
Para ofertar este criterio, se deberá completar el Anexo Nº2, adjuntando las certificaciones respectivas si corresponde. Para efectos de verificar este criterio, se estará a lo dispuesto en la Ley Nº21.015 y el o la oferente deberá adjuntar documento que acredite la inscripción del trabajador/a o prestador en el Registro Nacional de la Discapacidad o Certificado de la COMPIN y el contrato de trabajo que acredite la relación laboral, con una vigencia de al menos 90 días anteriores al cierre de presentación de las ofertas, y copia de la comunicación electrónica del cumplimiento de la Ley 21.015 dirigida a la Dirección del Trabajo, en caso de existir, además de completar y presentar el formato establecido en el Anexo N°2. INCLUSIÓN PUNTAJE Encontrándose obligado por la Ley Nº21.015 a contar con trabajadores con discapacidad, declara y acredita más del mínimo legal. 10 No encontrándose obligado por la Ley Nº21.015 a contar con trabajadores con discapacidad, declara y acredita uno o más. 10 Encontrándose obligado por la Ley Nº21.015 a contar con trabajadores con discapacidad, declara y acredita el mínimo legal 0 No encontrándose obligado por la Ley Nº21.015 a contar con trabajadores con discapacidad, no declara y no acredita 0 Encontrándose obligado por la Ley Nº21.015 a contar con trabajadores con discapacidad, no declara y no acredita o declara y acredita menos del mínimo legal. Inadmisible Para las ofertas de Unión Temporal de Proveedores, el puntaje obtenido será el resultante de la mejor acreditación presentada por uno de las y los integrantes de la UTP, razón por la cual, esta declaración deberá ser presentada por cada uno de sus integrantes, por separado. En caso de que él o la oferente, no encontrándose obligado por la Ley Nº21.015 a contar con trabajadores en situación de discapacidad, no presente anexo o no adjunte alguno o todos los documentos requeridos para la evaluación (inscripción del trabajador/a en el Registro Nacional de la Discapacidad, Certificado de la COMPIN, contrato de trabajo o copia de comunicación electrónica del cumplimiento de la Ley 21.015 dirigida a la Dirección del Trabajo si correspondiera) obtendrá nota 0. La persona que se indica en su oferta deberá ejercer las mismas funciones a las señaladas en el respectivo contrato, en caso contrario se evaluará con nota 0
Iniciativas de Sustentabilidad Ambiental
Se evaluará la existencia de las siguientes medidas medioambientales: 1. Existencia de Política de eficiencia energética difundida: Para acreditar la existencia de una política de eficiencia energética, el oferente deberá adjuntar el documento en que conste la política, la que deberá tener como finalidad establecer objetivos, metas y/o desarrollar e implementar planes para mejorar el desempeño energético de la organización, entendiéndose por tal la disminución del consumo de energía. Además, se deberán adjuntar correos electrónicos u otros documentos en que conste la difusión de la política entre sus trabajadores. 2. Sello certificación medioambiental: El oferente deberá adjuntar copia del certificado del sello medioambiental que corresponda. 3. Convenios de reciclaje (papel, latas, vidrios, desechos tecnológicos u otros) El oferente deberá adjuntar copia del Convenio de reciclaje. 4. Inscripción en el Programa Huella Chile: Para acreditarlo, el oferente deberá adjuntar Comprobante
Garantías de Seriedad de Ofertas | Beneficiario: INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL | Monto: 300000 | Moneda: Peso Chileno | Vencimiento: 05-08-2025 | Descripción: En el caso que la garantía de seriedad de la oferta sea un Vale Vista, la glosa recién mencionada deberá constar al dorso de dicho instrumento. La garantía de seriedad de la oferta podrá ser tomada por el oferente o un tercero a su nombre. En caso de que el oferente sea una Unión Temporal de Proveedores, la garantía podrá ser otorgada por cualquiera de los oferentes que formen parte de esa Unión, o por un tercero. La NO presentación de la garantía de seriedad de la oferta, en la forma y plazo contemplados en las presentes Bases, tendrá como efecto la declaración de inadmisibilidad de las ofertas por parte del Instituto la que será propuesta, previa revisión de las garantías por parte de la Comisión Evaluadora. El documento de garantía deberá entregarse de manera física o electrónica, para cuyo caso debe ajustarse a la ley N°19.799, sobre Documentos Electrónicos, Firma Electrónica y Servicios de Certificación de Firma (no significa escaneada) y conforme se señala en el Calendario de Eventos. En el evento que la garantía venza con anterioridad a la fecha de adjudicación de la licitación, los oferentes deberán prorrogar la vigencia o entregar una nueva caución en las mismas condiciones que se tomó la garantía primitiva considerando el plazo de duración que le indique el Instituto. Si el oferente no prorrogare la vigencia de la garantía de Seriedad de la Oferta o no tomara una nueva en las mismas condiciones en que se tomó la garantía original, cuando así le fuere solicitado por el IPS, su oferta será declarada inadmisible. La apertura electrónica se efectuará a través del Sistema de Información en el portal www.mercadopublico.cl en la oportunidad indicada en el Calendario de Eventos. En el acto de apertura se procederá en primer lugar a verificar la recepción de la Garantía de Seriedad de las Ofertas de cada uno de los Oferentes y, posteriormente, se procederá a la apertura electrónica de las ofertas Técnicas y Económicas, respectivamente. La entrega del documento de garantía será requisito indispensable para proceder a la evaluación de los antecedentes del oferente y ofertas del respectivo proponente. De lo contrario serán declaradas inadmisibles las ofertas que no cumplan con este requisito, lo que será propuesto por parte de la Comisión Evaluadora. Seguidamente, se procederá a abrir todos los archivos electrónicos de los oferentes, desde el portal www.mercadopúblico.cl, revisando y dando cuenta de la presencia de todos y cada uno de los documentos exigidos en las Bases. Tras dicha apertura y revisión, se procederá a levantar un acta consignando lo señalado en el artículo 33 del reglamento de la Ley de Compra y a la que se adjuntarán copias de las respectivas Garantías de Seriedad de las Ofertas, en caso de corresponder. Los originales de estas últimas serán enviados al Subdepartamento de Administración y Finanzas de la Dirección Regional de O´Higgins, para su debida custodia. Los oferentes interesados, tendrán acceso al acta de apertura a través del Portal y podrán efectuar observaciones dentro de las 24 horas siguientes a la apertura electrónica de las ofertas a través del sistema de información del portal www.mercadopublico.cl las que serán analizadas por la respectiva Comisión Evaluadora. | Glosa: GARANTÍA DE SERIEDAD DE LA OFERTA PARA LA LICITACIÓN PÚBLICA DEL SERVICIO DE ASEO PARA INMUEBLES CORRESPONDIENTES A LA DIRECCION REGIONAL DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DE LA REGIÓN DEL LIBERTADOR BERNARDO OHIGGINS Y LOS CENTROS DE ATENCIÓN PREVISIONAL INTEGRAL (CAPRI) DE SU DEPENDENCIA
Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato | Beneficiario: INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL | Monto: 5 | Moneda: % | Vencimiento: 29-07-2027 | Descripción: En caso, que la garantía sea un Vale Vista, la glosa recién mencionada deberá constar al dorso de dicho instrumento. En el caso de las Pólizas de Seguro, deberán incluir un anexo que indique que la garantía incluye además las multas que pudieran requerir hacerse efectivas. La garantía podrá ser tomada por la entidad adjudicataria o un tercero a su nombre. La garantía será devuelta a la entidad adjudicataria, una vez cumplidas íntegramente sus obligaciones contractuales, debidamente certificadas por el o la Administradora del contrato y vencida su vigencia. Por el contrario, este documento podrá hacerse efectivo administrativamente y sin necesidad de requerimiento ni acción judicial o arbitraria alguna, en caso de término anticipado del contrato, por las causales establecidas en las presentes Bases, De igual forma, se hará efectivo esta garantía si el proveedor/a no acepta o rechaza la orden de compra. Con todo, será responsabilidad de la entidad adjudicataria mantener vigente la garantía de fiel y oportuno cumplimiento del contrato, al menos hasta 3 meses después de culminado el contrato. En el evento que la garantía venza con anterioridad a los señalados 3 meses, la entidad adjudicataria deberá entregar, en el tiempo dispuesto para ello por el IPS, otra caución, en reemplazo de la anterior, que cubra dicho período y bajo las mismas condiciones de la garantía original. En caso de no entregarse esta nueva caución, el IPS podrá hacer efectiva la garantía original. Mientras se encuentre vigente el contrato, las renovaciones de esta garantía serán de exclusiva responsabilidad de la entidad adjudicataria. | Glosa: GARANTÍA DE FIEL Y OPORTUNO CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIO DE ASEO PARA INMUEBLES CORRESPONDIENTES A LA DIRECCION REGIONAL DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DE LA REGIÓN DEL LIBERTADOR BERNARDO OHIGGINS Y LOS CENTROS DE ATENCIÓN PREVISIONAL INTEGRAL (CAPRI) DE SU DEPENDENCIA