Los factores con que se evalúan las ofertas y las garantías que declaran las bases de esta licitación, tal como los publica el portal. Los factores se muestran ordenados de mayor a menor peso; el portal los lista en otro orden.
Precio
1. En el caso del criterio de evaluación “PRECIO” (35%), el puntaje ponderado se determinará aplicando la siguiente fórmula: Puntaje Criterio Precio = (Puntaje analizado) x Ponderación Criterio x 100 (Puntaje mayor) FACTOR PONDERACIÓN Precio Mantenciones Preventivas y Diagnóstico 100% Factor: Precio Mantenciones Preventivas y Diagnóstico. En el caso del Factor “PRECIO MANTENCIONES PREVENTIVAS Y DIAGNÓSTICO”, el puntaje ponderado se determinará aplicando la siguiente fórmula sobre la sumatoria de los precios solicitados en el ANEXO A de las Bases Técnicas de la licitación. Puntaje Factor = (Total precio más ventajoso) x Ponderación Factor (Total precio ofrecido)
Experiencia de los Oferentes
2. En el caso del criterio de evaluación “EXPERIENCIA DEL OFERENTE EN EL RUBRO REQUERIDO Y/O DE SIMILAR NATURALEZA” (25%), se evaluará conforme a la siguiente fórmula: Puntaje Criterio Experiencia del Oferente en el Rubro Requerido y/o de Similar Naturaleza = ( P. Factor 1 x 0,35 + P. Factor 2 x 0,35 + P. Factor 3 x 0,30 ) x Ponderación Criterio x 10 Subfactores Experiencia: Factor 1: Experiencia del Encargado de la Mantención (35%) PUNTAJES 3 o más años de experiencia laboral con capacitación en mantención de Redes Contra Incendios, sistemas de extinción, control o supresión. 10 2 a menos de 3 años de experiencia laboral con capacitación en mantención de Redes Contra Incendios, sistemas de extinción, control o supresión. 7 Menos de 2 años de experiencia laboral con capacitación en mantención de Redes Contra Incendios, sistemas de extinción, control o supresión. 4 La Experiencia del Encargado de la Mantención se acreditará mediante la presentación del Currículum (de no más de 3 páginas, en caso contrario se evalúa con puntaje mínimo), copia simple de certificado de titulación de Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Hidráulico, Ingeniero Constructor, Ingeniero Civil o Profesional afín del área de Ingeniería. En caso de no cumplir el requisito exigido, el oferente quedará automáticamente fuera de bases. El Currículum deberá estar respaldado por a lo menos 2 certificaciones o constancias de las empresas o instituciones que recibieron el servicio, acreditando la experiencia del profesional en el tipo de trabajos que ha participado y resumiendo e indicando el nombre de los proyectos, su ubicación, superficie, grado de participación y referencia; documentos con una antigüedad inferior a 8 años. La experiencia se contará a partir de la fecha de realización del primer trabajo acreditado, posterior a la obtención del Título Profesional. Respecto a la capacitación, ésta se acreditará mediante copia de documento emitido por la institución que la imparta. El título profesional deberá ser de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración. En el caso de presentar un Título Profesional obtenido en el extranjero, deberá contar con la validación en Chile por la entidad competente. Factor 2: Experiencia del Equipo de Trabajo (35%) PUNTAJES 3 o más profesionales y/o técnicos con 3 o más años de experiencia laboral en mantención de Redes Contra Incendios, sistemas de extinción, control o supresión. 10 2 o más profesionales y/o técnicos con 3 o más años de experiencia laboral en mantención de Redes Contra Incendios, sistemas de extinción, control o supresión. 7 1 profesional y/o técnico con 3 o más años de experiencia laboral en mantención de Redes Contra Incendios, sistemas de extinción, control o supresión. 4 El profesional encargado de la mantención no podrá incluirse como parte de los integrantes del equipo de trabajo. Se deberán subir al portal los siguientes antecedentes: • Currículum resumido que acredite la experiencia de cada integrante del equipo de trabajo. • Fotocopia simple del certificado de titulación. Factor 3: Profesionales y/o técnicos con capacitación en normas NFPA 20 o 25 (30%) PUNTAJES 2 o más profesionales y/o técnicos capacitados en mantención de redes contra incendio, sistemas de extinción, control y supresión NFPA 20 o 25. 10 1 profesional y/o técnico capacitado en mantención de redes contra incendio, sistemas de extinción, control y supresión NFPA 20 o 25. 5 La acreditación de capacitación en mantención de redes, bajo norma NFPA 20 o 25, será mediante copia de documento emitido por parte de la institución capacitadora.
Tiempos de Ejecucion de mantenciones Correctivas
3. En el caso del criterio de evaluación “TIEMPOS DE EJECUCIÓN DE MANTENCIONES CORRECTIVAS” (20%)”, se evaluará conforme a la siguiente fórmula: Se deberá individualizar el tiempo de ejecución en días para cada uno de los componentes indicados en el FORMULARIO N° 9, el cual no podrá exceder los 15 días corridos como máximo, a excepción de los ítems 1.7.2.3 y 1.8.1.5 en cuyo caso no podrá exceder de 30 días corridos y para el ítem 1.5.5.5 no podrá exceder los 65 días corridos. En caso de no cumplir el tiempo máximo el oferente quedará automáticamente fuera de bases. En el caso de la evaluación del criterio Tiempo de Ejecución de Mantenciones Correctivas, se determinará en primer lugar, el puntaje del Oferente por cada componente con la siguiente fórmula: Puntaje Tiempo de Ejecución por Componente = Menor plazo ofertado x Puntaje del Componente Plazo analizado Luego, se determinará el puntaje ponderado del criterio con la siguiente fórmula: Puntaje Criterio Tiempo Ejecución
Garantia de los Servicios
4. En el caso del criterio de evaluación “GARANTÍA DE LOS SERVICIOS” (10%), se evaluará conforme a la siguiente tabla: Se acreditará a través de la información que el oferente ingrese en el FORMULARIO N° 5. Garantía Mantención Preventiva y Correctiva Puntaje Puntaje Ponderado 12 meses o más. 100 10,0 8 y menos de 12 meses. 70 7,0 6 y menos de 8 meses. 40 4,0 Menos de 6 meses, no presenta o no acredita garantía. Fuera de Bases
Mejores Condiciones de Empleo y Remuneracion
5. CRITERIO MEJORES CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN (4%): Este criterio se subdividirá en 2 ítems y se acreditará a través de la información que el oferente ingrese en el FORMULARIO N° 4: 5.1 Remuneración (3%): En este sub-criterio evaluará las condiciones laborales de los/las trabajadores/as que prestarán los servicios encomendados, en relación con la remuneración obtenida. Se evaluará de acuerdo a la siguiente tabla: Sub-criterio Puntaje Puntaje Ponderado Promedio mayor remuneración imponible informada 100 3,0 Promedio 2º mayor remuneración imponible informada 50 1,5 Promedio 3º mayor remuneración imponible informada 25 0,75 Promedio de la 4º a la última mayor remuneración imponible informada 10 0,30 En el caso que el oferente cuente con Personal Técnico en jornada parcial, se solicitará al propio oferente realizar la equivalencia a jornada completa, con el propósito de efectuar una evaluación uniforme y comparable con las demás ofertas. Gendarmería de Chile, a través de la
Programa de Integridad
6. CRITERIO PROGRAMA DE INTEGRIDAD (2%): Conforme a lo que señala el FORMULARIO N° 7, los oferentes deberán declarar si cuentan o no con programas relacionados al programa de integridad, conforme señala el dictamen citado en artículo N° 4. Adicionalmente, deberán acreditar que estos programas o pactos han sido debidamente difundidos y comunicados al personal. Por lo anterior, la presentación de los programas o pactos deberán ser acompañados de evidencias que permitan acreditar que han sido difundidos y por ende conocidos por el personal, esto es: • Haber sido distribuido con el personal, acreditado mediante la firma de recepción conforme de los trabajadores e involucrados y/o difusión a través de correo electrónico. • Cualquier otro mecanismo que permita evidenciar y a la vez acreditar que el personal ha tomado conocimiento del programa o pacto en cuestión. Programa o Pacto de Integridad Puntaje Puntaje Ponderado Posee Programa de Integridad que es conocido por su personal. 100 2,0 N
SUSTENTABILIDAD
7. CRITERIO POLÍTICAS DE DESARROLLO SUSTENTABLES (2%): El puntaje de este criterio se calculará considerando la declaración afirmativa o negativa que el oferente realice en el ANEXO N° 8, si cuenta o no con al menos una de las categorías de dicho anexo, aplicando el siguiente cuadro. El proveedor deberá adjuntar los medios de verificación que respalden lo señalado afirmativamente, de lo contrario no se aplicará puntuación. Factores Sustentables Puntaje Puntaje Ponderado Oferente declara implementar afirmativamente al menos 3 categorías relacionados a factores sustentables. 100 2,0 Oferente declara implementar afirmativamente al menos 2 categorías relacionados a factores sustentables. 70 1,4 Oferente declara implementar afirmativamente al menos 1 categoría relacionados a factores sustentables. 40 0,8 Oferente declara no implementar y/o no acompaña medio de verificación relacionado a factores sustentables. 0 0,0
Cumplimiento de los requisitos
8. CRITERIO CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS FORMALES DE LA OFERTA (2%): El puntaje de este criterio se calculará de acuerdo a la siguiente tabla, considerando el cumplimiento oportuno o posterior de todos los requisitos formales exigidos en las presentes bases para la presentación de la oferta: Cumplimiento de los Requisitos Formales de la Oferta Puntaje Puntaje Ponderado Cumplimiento oportuno de todos los requisitos formales exigidos en las presentes bases para la presentación de la oferta. 100 2,0 Cumplimiento posterior de los requisitos formales exigidos en las presentes bases para la presentación de la oferta. 0 0 Puntaje Cumplimiento de los Requisitos Formales de la Oferta = Puntaje obtenido x Ponderación Nota: Para obtener el puntaje máximo en este criterio, el oferente deberá cumplir oportunamente, con todos los requisitos formales solicitados en el Artículo 5° de estas bases, dentro de plazo. En caso de que, en virtud del Artículo 56 del Reglamento de Compras Públicas, se le requiera acompañar antecedentes que hayan omitido presentar, se le descontará puntaje conforme a lo establecido en la tabla anterior.