ETAPA 1: Asistencia Técnica en Formulación de TDR

11.5. Propuesta Técnica (PT / 35%): Se evaluará la propuesta metodológica del oferente en base cuatro componentes: formulación y admisibilidad de TdR (FA), fortalecimiento de capacidades planificación GORE (FC), sistema de monitoreo y evaluación continua (ME), y participación ciudadana y comunicación (PC). Para cada componente se evaluará la descripción de actividades y recursos que aseguren la ejecución de una ruta clara y estructurada de la ETAPA 1 del estudio PRMS 2050. Deberá velar porque se aborden de manera integral los desafíos urbanos y territoriales de la región, a la vez que genera las capacidades dentro del Gobierno Regional de Santiago que permitan contar con un cuerpo de gestión y control más capacitado. En adición a lo anterior, y de considerarse necesario, se considerarán y evaluarán innovaciones en la propuesta metodológica al incorporar actividades, métodos y/o productos no necesariamente solicitados en las Bases Técnicas y que aportan en la obtención de mejores resultados. Los criterios de evaluación se detallan a continuación: 11.5.1 Componente de Formulación y Admisibilidad de TdR (FA / 35%) La evaluación del componente de Formulación y Admisibilidad de TdR se realizará de acuerdo a la siguiente tabla: DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y RECURSOS (FA) ÍTEM PUNTAJE La propuesta metodológica describe la totalidad de las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del estudio, de acuerdo con lo requerido en las Bases Técnicas, otorgando claridad y coherencia en la formulación de los TdR, viabilidad y admisibilidad, por lo tanto, la presentación resulta totalmente pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. 100 La propuesta metodológica describe parcialmente las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del estudio, de acuerdo con lo requerido en las Bases Técnicas, otorgando sólo claridad y coherencia en la formulación de los TdR, por lo tanto, la presentación resulta, parcialmente pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. 50 La propuesta metodológica describe sólo algunas de las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del estudio, de acuerdo con lo requerido en las Bases Técnicas, sin otorgar claridad y coherencia en la formulación de los TdR, viabilidad y admisibilidad, por lo tanto, la presentación no resulta pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. 10 De este modo, el puntaje total del criterio Propuesta Metodológica Componente de Formulación y Admisibilidad de TdR, se calculará de acuerdo con la siguiente formula: Puntaje Ponderado Componente Formulación y Admisibilidad de TdR = FA x 0.35 11.5.2 Componente de Fortalecimiento de Capacidades Planificación GORE (FC / 20%) La evaluación del componente Fortalecimiento de Capacidades Planificación GORE se realizará de acuerdo a la siguiente tabla: DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y RECURSOS (FC) ÍTEM PUNTAJE La propuesta metodológica describe la totalidad de las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del estudio, de acuerdo con lo requerido en las Bases Técnicas, mostrando relevancia y calidad en las estrategias propuestas para fortalecer las capacidades de planificación del equipo GORE, por lo tanto, la propuesta resulta totalmente pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. En adición a lo anterior, la propuesta metodológica innova respecto de las actividades requeridas para el desarrollo del estudio, incorporando actividades, métodos y/o productos no necesariamente solicitados en las Bases Técnicas y que aportan en la obtención de mejores resultados. 100 La propuesta metodológica describe la totalidad de las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del estudio, de acuerdo con lo requerido en las Bases Técnicas, mostrando relevancia y calidad en las estrategias propuestas para fortalecer las capacidades de planificación del equipo GORE, por lo tanto, la propuesta resulta totalmente pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. 80 La propuesta metodológica describe parcialmente las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del estudio, de acuerdo con lo requerido en las Bases Técnicas, proponiendo estrategias para fortalecer las capacidades de planificación del equipo GORE, por lo tanto, la presentación resulta parcialmente pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. 50 La propuesta metodológica describe sólo algunas de las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del estudio, de acuerdo con lo requerido en las Bases Técnicas, no demostrando relevancia y calidad en las estrategias propuestas para fortalecer las capacidades de planificación del equipo GORE, por lo tanto, la presentación no resulta pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. 10 De este modo, el puntaje total del criterio Propuesta Metodológica Componente de Fortalecimiento de Capacidades Planificación GORE, se calculará de acuerdo con la siguiente formula: Puntaje Ponderado Componente Fortalecimiento de Capacidades Planificación GORE = FC x 0.20 11.5.3 Componente Sistema de Monitoreo y Evaluación Continua (ME / 20%) La evaluación del componente Sistema de Monitoreo y Evaluación Continua se realizará de acuerdo a la siguiente tabla: DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y RECURSOS (ME) ÍTEM PUNTAJE La propuesta metodológica describe la totalidad de las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del estudio, de acuerdo a lo requerido en las Bases Técnicas, mostrando eficacia en el sistema propuesto para el monitoreo y evaluación continua del proyecto, por lo tanto, la presentación resulta totalmente pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. En adición a lo anterior, la propuesta metodológica innova respecto de las actividades requeridas para el desarrollo del estudio, incorporando actividades, métodos y/o productos no necesariamente solicitados en las Bases Técnicas y que aportan en la obtención de mejores resultados. 100 La propuesta metodológica describe parcialmente las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del estudio, de acuerdo a lo requerido en las Bases Técnicas, proponiendo un sistema para el monitoreo y evaluación continua del proyecto, por lo tanto, la presentación resulta parcialmente pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. 50 La propuesta metodológica describe sólo algunas de las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del estudio, de acuerdo a lo requerido en las Bases Técnicas, no demostrando eficacia en el sistema propuesto para el monitoreo y evaluación continua del proyecto, por lo tanto, la presentación no resulta pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. 10 De este modo, el puntaje total del criterio Propuesta Metodológica Componente de Sistema de Monitoreo y Evaluación Continua, se calculará de acuerdo con la siguiente formula: Puntaje Ponderado Componente Sistema de Monitoreo y Evaluación Continua= ME x 0.20 11.5.4 Componente de Participación Ciudadana y Comunicación (PC / 25%) La evaluación del componente Participación Ciudadana y Comunicación se realizará de acuerdo a la siguiente tabla: DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y RECURSOS (PC) ÍTEM PUNTAJE La propuesta metodológica describe la totalidad de las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del estudio, de acuerdo a lo requerido en las Bases Técnicas, incorporando un enfoque inclusivo y estrategias de comunicación eficaces para garantizar la participación ciudadana, por lo tanto, la presentación resulta totalmente pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. En adición a lo anterior, la propuesta metodológica innova respecto de las actividades requeridas para el desarrollo del estudio, incorporando actividades, métodos y/o productos no necesariamente solicitados en las Bases Técnicas y que aportan en la obtención de mejores resultados. 100 La propuesta metodológica describe parcialmente las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del estudio, de acuerdo a lo requerido en las Bases Técnicas, proponiendo estrategias de comunicación para el proyecto, por lo tanto, la presentación resulta parcialmente pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. 50 La propuesta metodológica describe sólo algunas de las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo del estudio, de acuerdo a lo requerido en las Bases Técnicas, sin considerar un enfoque inclusivo y estrategias de comunicación eficaces para garantizar la participación ciudadana, por lo tanto, la presentación no resulta pertinente y coherente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. 10 De este modo, el puntaje total del criterio Propuesta Metodológica Componente de Sistema de Monitoreo y Evaluación Continua, se calculará de acuerdo con la siguiente formula: Puntaje Ponderado Componente Participación Ciudadana y Comunicación = PC x 0.25 Finalmente, el puntaje ponderado para el criterio Propuesta Técnica (PT) se calculará acorde a la siguiente fórmula: Puntaje Propuesta Técnica PT = (FA + FC + ME + PC) x 0.35 Antecedentes acreditadores : a) Se deberá ingresar un documento en formato libre de máximo 30 planas denominado “Propuesta Metodológica”, el cual contendrá el detalle de actividades, plazos, productos y metodología a utilizar para el desarrollo del estudio en sus cuatro componentes, y un índice del contenido del documento con la propuesta.

11.4. Experiencia del Oferente (EO / 35%): En este criterio se evaluarán los siguientes subcriterios: 11.4.1 Experiencia de la Institución Postulante (EI / 20%) Se evaluará la experiencia del oferente según años de experiencia en el mercado y encargos de consultorías EJECUTADOS O RECIBIDOS, en estudios o proyectos de planificación territorial y urbana para instituciones públicas. Se considerarán como experiencia la realización de estudios tales como: Instrumentos de Planificación Territorial (IPT), Planes de Inversión en Infraestructura de Movilidad y Espacio Público (PIIMEP), Plan Marco de Desarrollo Territorial (PMDT), estudios de riesgos, planes maestros, planes de movilidad, planes de inversión, estudios ambientales y estudios urbanos, siempre que éstos se posicionen en el ámbito de la planificación territorial y urbana, y se hayan desarrollado en el marco de un convenio con instituciones públicas. ÍTEM RANGO PUNTOS PUNTAJE MÁXIMO Años de experiencia: Se considerará la sumatoria de años de duración de cada contrato similar a los solicitados. No son años cronológicos, sino que se considera la suma de años de ejecución de estudios en el giro que se especifica en esta licitación. 8 o más años 30 30 6 o más años y menos de 8 años 15 3 o más años y menos de 6 años 10 Menos de 3 años 5 Número de estudios realizados: Se considerarán los estudios realizados en contratos similares a los solicitados. 8 o más estudios 70 70 Entre 4 y 7 estudios 50 3 o menos estudios 30 TOTAL 100 NOTA: Para ambos ítem, en el caso de los UTP, se sumará este criterio entre los conformantes dicha UTP. De este modo, el puntaje total del criterio Experiencia de la Institución Postulante, se calculará de acuerdo con la siguiente formula: Puntaje Ponderado EI= (Puntaje) x 0.20 Antecedentes acreditadores : a) Curriculum de la institución según Formato N°8. En el caso de los UTP, se deberá completar un formulario por cada institución que la conforma. b) Contratos y los correspondientes certificados de ejecución y/o certificados de recepción conforme de la consultoría, de acuerdo con lo solicitado por el mandante otorgados por las personas, instituciones públicas o privadas que contrataron las consultorías (Entidad Contratante). Sólo se considerarán aquellos certificados que sean otorgados por las entidades que los contrataron. No se aceptarán aquellos que sean "autocertificados" 11.4.2 Sinergia y Capacidad del Equipo (SC / 20%) Se evaluará la cohesión y complementariedad del equipo, en base a la experiencia y trayectoria de éste trabajando con o para el oferente y el número de encargos de consultorías sean estas: iniciativas, estudios y proyectos de planificación territorial y urbana. Asimismo, se considerará como equipo mínimo exigido lo detallado en el ítem 11.4.3 Experiencia del Equipo Técnico, de las presentes Bases Administrativas Especiales. Se considerarán como experiencia la realización de los siguientes tipos de estudios: Instrumentos de Planificación Territorial (IPT), Planes de Inversión en Infraestructura de Movilidad y Espacio Público (PIIMEP), Plan Marco de Desarrollo Territorial (PMDT), estudios de riesgos, planes maestros, planes de movilidad, planes de inversión, estudios ambientales y estudios urbanos, siempre que éstos se posicionen en el ámbito de la planificación territorial y urbana. ÍTEM RANGO PUNTOS PUNTAJE MÁXIMO Número de iniciativas elaboradas en o para la institución: Se considerará la sumatoria total de iniciativas realizadas por todos y todas las integrantes del equipo profesional en o para la institución. 25 o más iniciativas 50 50 Entre 15 y 25 iniciativas 30 Entre 5 y 15 iniciativas 10 5 o menos iniciativas 0 Porcentaje de integrantes del equipo profesional que posea experiencia en la institución: Se considerará el porcentaje de los integrantes del equipo profesional propuesto que posean experiencia trabajando en o para la institución. Entre 75% y 100% 50 50 Entre 50% y menor a 75% 30 Entre 15% y menor a 50% 10 Menor a 15% 0 TOTAL 100 De este modo, el puntaje total del criterio Sinergia y Capacidad del Equipo, se calculará de acuerdo con la siguiente formula: Puntaje Ponderado SC = (Puntaje) x 0.20 Antecedentes acreditadores : a) Formulario de sinergia y capacidad del equipo técnico oferente según Formato N°10. b) Acreditadores de experiencia (contratos, certificados, orden de compra, recepción conforme). 11.4.3 Experiencia del Equipo Técnico (EE / 60%) En el desarrollo del presente estudio se contempla la conformación de un equipo técnico, integrado por un grupo profesional y un grupo de apoyo. Para evaluar dicho equipo técnico, se considerará como integrantes mínimos requeridos a los profesionales y la experiencia indicada en el cuadro siguiente: INTEGRANTES EQUIPO PROFESIONAL MÍNIMO ID FUNCIÓN 1 Jefe/a Proyecto JP Responsable del gerenciamiento de la consultoría, coordinación del equipo de trabajo, interlocución con el mandante y responsable de los productos entregables asociados a la consultoría en consideración de los plazos establecidos. 2 Especialista en Planificación Urbana y Regional EPU Responsable de la elaboración de los TdRs de los estudios base que informan las modificaciones, y de subsanar las observaciones hasta que se obtenga admisibilidad. Responsable de planificar, diseñar e implementar la estrategia fortalecimiento de capacidades de planificación del Equipo GORE en su ámbito de especialización. 3 Especialista en Infraestructura Verde y Planificación Ecológica EIV Responsable de la elaboración de los TdRs de los estudios base que informan las modificaciones, y de subsanar las observaciones hasta que se obtenga admisibilidad. Responsable de planificar, diseñar e implementar la estrategia fortalecimiento de capacidades de planificación del Equipo GORE en su ámbito de especialización. 4 Especialista en Riesgos y Resiliencia ERR Responsable de la elaboración de los TdRs de los estudios base que informan las modificaciones, y de subsanar las observaciones hasta que se obtenga admisibilidad. Responsable de planificar, diseñar e implementar la estrategia fortalecimiento de capacidades de planificación del Equipo GORE en su ámbito de especialización. 5 Especialista en Participación Ciudadana y Comunicaciones PC Responsable de diseñar e implementar una estrategia de participación ciudadana y vinculación con el medio que faciliten la participación de manera efectiva y continua en toda la extensión del proceso de Actualización del PRMS2050. 6 Especialista Sistema de Información Geográfica y Herramientas de Monitoreo IG Responsable de definir los requerimientos de cartografías y cualquier otro tipo de documentación relevante a incluir en los TdRs y de diseñar e implementar un sistema de monitoreo y evaluación continua para supervisar el proceso de Actualización del PRMS2050. INTEGRANTES EQUIPO DE APOYO MÍNIMO ID FUNCIÓN 1 Personal Técnico 1 PT1 Responsable de la asistencia técnica en la recopilación y análisis de datos, la creación de mapas y apoyo en la elaboración de los TdRs y los productos entregables. 2 Personal Técnico 2 PT2 Responsable de la asistencia técnica en el desarrollo del sistema de monitoreo y evaluación continua, considerando el diseño y desarrollo de la plataforma web, interfaces de usuario, identidad de marca y creación de contenido, entre otras funciones afines al producto entregable. 3 Personal Técnico 3 PT3 Responsable de orientar y asesorar la formulación de los TdRs en el marco de las posibilidades y restricciones que entrega el marco normativo vigente en Chile. 4 Personal Administrativo PA Responsable de apoyar las labores operativas y de gestión asociadas a la elaboración de los productos entregables. Organización y seguimiento de documentación, coordinación de agendas y cronogramas, y preparación y presentación de informes administrativos, entre otras labores afines. La evaluación del equipo técnico mínimo se realizará de acuerdo a la siguiente tabla: EQUIPO PROFESIONAL MÍNIMO Nª FUNCIÓN TÍTULO ÁREA DE EXPERIENCIA5 AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIALIZACIÓN PUNTOS PUNTAJE MÁXIMO 1. Jefe/a Proyecto (JP) Profesional con título en áreas de urbanismo, arquitectura, ingeniería, geografía o disciplinas afines Experiencia en diseño, evaluación y/o implementación de proyectos o estudios urbanos, en gerenciamiento de consultorías y coordinación de equipos. Experiencia en diseño de estrategias de fortalecimiento de capacidades en o para entidades públicas o privadas. 15 o más años Con especialización 100 100 Sin especialización 80 Más de 10 años y menos de 15 años Con especialización 60 60 Sin especialización 40 Más de 7 años y menos de 10 años Con especialización 40 40 Sin especialización 20 2. Especialista en Planificación Urbana y Regional (EPU) Profesional con título en áreas de urbanismo, arquitectura, geografía o disciplinas afines Experiencia en diseño, evaluación y/o implementación de instrumentos de planificación territorial (IPT). Conocimiento en políticas de desarrollo urbano sostenible y resiliente. 20 o más años Con especialización 100 100 Sin especialización 80 Más de 15 años y menos de 20 años Con especialización 60 60 Sin especialización 40 Más de 10 años y menos de 15 años Con especialización 40 40 Sin especialización 10 3. Especialista en Infraestructura Verde y Planificación Ecológica (EIV) Profesional con título en ingeniería ambiental, geografía, ecología, arquitectura del paisaje o disciplinas afines Experiencia en proyectos de planificación ecológica e infraestructura verde y soluciones basadas en la naturaleza (SbN). Conocimiento en estrategias de mitigación y adaptación al cambio climático. 10 o más años Con especialización 100 100 Sin especialización 80 Más de 7 años y menos de 10 años Con especialización 60 60 Sin especialización 40 Más de 5 años y menos de 7 años Con especialización 40 40 Sin especialización 10 4. Especialista en Riesgos y Resiliencia (ERR) Profesional con título en ingeniería civil, geología, gestión de riesgos o disciplinas afines Experiencia en la elaboración de estudios de riesgos geofísicos y antrópicos y diseño de propuestas de planificación territorial acorde a riesgos. Conocimiento en zonificación de riesgos y estrategias de resiliencia. 20 o más años Con especialización 100 100 Sin especialización 80 Más de 15 años y menos de 20 años Con especialización 60 60 Sin especialización 40 Más de 10 años y menos de 15 años Con especialización 40 40 Sin especialización 10 5. Especialista en Participación Ciudadana y Comunicaciones (PC) Profesional con título en comunicación, sociología, trabajo social o disciplinas afines Experiencia en diseño e implementación de estrategias de participación ciudadana y vinculación con el medio en procesos de planificación u otros. Conocimiento en metodologías de consulta, participación inclusiva y uso de herramientas digitales. 10 o más años Con especialización 100 100 Sin especialización 80 7 años o más y menos de 10 años Con especialización 60 60 Sin especialización 40 Más de 5 años y menos de 7 años Con especialización 40 40 Sin especialización 10 6. Especialista Sistema de Información Geográfica y Herramientas de Monitoreo (IG) Profesional con título en geografía, geomática, ingeniería o disciplinas afines Experiencia en el uso de Sistemas de Información Geográfica y análisis espacial y elaboración de mapas temáticos para proyectos de planificación urbana. De preferencia contar con conocimiento en el desarrollo de sistemas de monitoreo de componentes territoriales. 10 o más años Con especialización 100 100 Sin especialización 80 7 años o más y menos de 10 años Con especialización 60 60 Sin especialización 40 Más de 5 años y menos de 7 años Con especialización 40 40 Sin especialización 10 EQUIPO DE APOYO MÍNIMO Nª FUNCIÓN TÍTULO ÁREA DE EXPERIENCIA5 CANTIDAD DE INICIATIVAS PUNTOS 1. Personal Técnico 1 (PT1) Profesional o técnico con título en áreas de urbanismo, arquitectura, ingeniería, geografía o disciplinas afines Experiencia en diseño, evaluación y/o implementación de Instrumentos de Planificación Territorial (IPT). Experiencia en el uso de Sistemas de Información Geográfica y análisis espacial y elaboración de mapas temáticos para proyectos de planificación urbana. 5 o más iniciativas 100 Más de 3 y menos de 5 iniciativas 60 Más de 1 y menos de 3 iniciativas 40 2. Personal Técnico 2 (PT2) Profesional o técnico con título en ingeniería en sistemas, diseño gráfico, o marketing digital o disciplinas afines Experiencia en el diseño y desarrollo de plataformas web, interfaces de usuario, identidad de marca y/o creación de contenido. Manejo de herramientas digitales como software de diseño gráfico y plataformas de desarrollo web. 7 o más iniciativas 100 Más de 5 y menos de 7 iniciativas 60 Más de 3 y menos de 5 iniciativas 40 3. Personal Técnico 3 (PT3) Profesional o técnico con título en arquitectura, geografía, planificación urbana, derecho, o disciplinas afines Especialista en la interpretación, aplicación y análisis del marco legal y regulatorio vigente en materia de planificación y desarrollo urbano en Chile. Esto incluye conocimientos avanzados sobre leyes de ordenamiento territorial, regulación de uso de suelo, normativa medioambiental, normas de construcción, movilidad, infraestructura y políticas urbanas a nivel nacional y local. 7 o más iniciativas 100 Más de 5 y menos de 7 iniciativas 60 Más de 3 y menos de 5 iniciativas 40 4. Personal Administrativo (PA) Profesional o técnico con título en administración de empresas, administración pública o disciplinas afines Experiencia en labores operativas y de gestión administrativa, incluyendo organización y seguimiento de documentación, gestión de comunicaciones internas y externas, y coordinación de agendas y cronogramas. 7 o más iniciativas 100 Más de 5 y menos de 7 iniciativas 60 Más de 3 y menos de 5 iniciativas 40 NOTA: No presentar el número y las especialidades de profesionales requeridas como equipo técnico mínimo hará que la oferta sea declarada inadmisible, por no cumplir con las bases de licitación. De este modo, el puntaje total del criterio Experiencia del Equipo Técnico, se calculará de acuerdo con la siguiente formula: Puntaje Ponderado EE = (JP+EPU+EIV+ERR+PC+IG+PT1+PT2+PT3+PA) x 0.60 Antecedentes acreditadores : a) Listado del equipo técnico y equipo de apoyo mínimo según Formato N°7. b) Currículum profesional del equipo técnico mínimo según formato correspondiente. c) Certificado de Título. d) Certificado que acredita la especialización (si es que hubiese). e) Acreditadores de experiencia (contratos, certificados, orden de compra, recepción conforme).

11.7. Oferta Económica (OE / 15%): La propuesta económica más baja informada en el Formato N°12, obtendrá el puntaje máximo correspondiente a 100 puntos. Las ofertas restantes obtendrán un porcentaje del máximo señalado. Para ello se considerará el total ofertado en el Formato N°5 (celda “Valor total impuestos incluidos”), y a dicha suma se aplicará la siguiente formula: Puntaje Ponderado OE = (oferta más económica / oferta a evaluar) x15

Se evaluará la coherencia entre el cronograma de actividades contenido en la Carta Gantt y en el Plan de Trabajo de cada componente presentado en términos de plazo total de la consultoría, actividades y equipo profesional involucrado. La evaluación de la Carta Gantt y Plan de Trabajo se realizará de acuerdo a la siguiente tabla: ÍTEM PUNTAJE La Carta Gantt y el Plan de Trabajo describen la totalidad de las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo de la Etapa1 del estudio, de acuerdo a lo requerido en las Bases Técnicas y mostrando coherencia entre ambos productos, por lo tanto, la presentación resulta totalmente pertinente con los objetivos y requerimientos definidos para el estudio. 100 La Carta Gantt y el Plan de Trabajo describen la totalidad de las actividades y recursos a utilizar en el desarrollo de la Etapa1 del estudio, de acuerdo a lo requerido en las Bases Técnicas, por lo tanto, la presentación resulta parcialmente pertinente con los objetivos y requerimientos de

Evaluación pacto de integridad: Código de conducta donde conste el pacto de integridad en los términos del punto 10 de las Bases Administrativas Generales. Se considerará para estos efectos, la presentación del Formato N°4 “Declaración jurada programa de integridad”, y Formato N° 5 “Declaración jurada de confidencialidad desde inicio de participación”, los que se deben adjuntar al momento de presentar la oferta. PACTO DE INTEGRIDAD PTS Oferente presenta Código de Ética y/o Conducta (o su equivalente) que diga relación con los aspectos regulados en el Pacto de Integridad y Declaración jurada de confidencialidad desde inicio de participación, contemplados en las presentes bases, además de los documentos que acrediten como dicho instrumento ha sido informado, implementado y sociabilizado con sus trabajadores. 100 Oferente no presenta Código de Ética y/o Conducta (o su equivalente) que diga relación con los aspectos regulados en el Pacto de Integridad y Declaración jurada de confidencia

11.2. Cumplimiento de los requisitos formales (CR / 2%): Será determinado según si la Comisión Evaluadora requiere solicitar antecedentes adicionales o aclaraciones o complementar los antecedentes, vía “Foro Inverso” del Portal. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS FORMALES PUNTAJE No se solicitan antecedentes no esenciales por foro inverso 100 Se solicitan antecedentes no esenciales por foro inverso y oferente los acompaña todos dentro del plazo de 48 horas contado desde el requerimiento de la entidad licitante, el que se informará a través del Sistema. 50 Se solicitan antecedentes no esenciales por foro inverso y oferente no lo acompaña. 0 CUALQUIER ANTECEDENTE ESENCIAL QUE NO SE PRESENTE AL MOMENTO DE LA APERTURA DE PROPUESTAS SERA CAUSAL DE RECHAZO DE LA OFERTA EN DICHO ACTO De este modo, el puntaje total del criterio Cumplimiento de Requisitos, se calculará de acuerdo con la siguiente formula: Puntaje Ponderado = Puntos obtenidos CR x 0.02