ACTUALIZACIÓN DE VIGENCIA DE TITULARES DE DERECHO

Se valorará la consistencia de la propuesta para cumplir los objetivos del contrato, la comprensión que se demuestre del tema y el alcance del trabajo a realizar, además de la consistencia interna del proceso metodológico que se propone para abordar cada una de las áreas particulares de la presente licitación. El puntaje de este criterio será otorgado de acuerdo a los rangos de puntajes establecidos en el siguiente detalle, con respecto a la experiencia técnica de la Comisión Evaluadora: 3.1.- Objetivos y conceptualización de la propuesta (20%) Para evaluar este criterio, se definirá como “Aspecto Evaluado 3.1” la forma de presentación de la oferta, el grado de comprensión de los objetivos del estudio y la claridad en la conceptualización y exposición de la propuesta. - Complementa lo establecido en las bases y desarrolla a cabalidad el Aspecto Evaluado 3.1 = 100 puntos. - Reproduce las bases y profundiza parcialmente el Aspecto Evaluado 3.1 = 80 puntos. - Reproduce las bases y no prof

La experiencia profesional del equipo propuesto se evaluará de acuerdo a la experiencia que acredite el profesional en cada una de las clasificaciones indicadas (Subcriterios 2.1, 2.2 y 2.3), asociados a sus respectivos puntajes: 2.1. Abogado Jefe (40%) - Abogado con experiencia igual o superior a 36 meses en estudios de títulos respecto de derechos de aprovechamiento de aguas = 100 puntos. - Abogado con experiencia igual o superior a 12 meses e inferior a 36 meses en estudios de títulos respecto de derechos de aprovechamiento de aguas = 50 puntos. - Abogado sin experiencia o con experiencia inferior a 12 meses en estudios de títulos respecto de derechos de aprovechamiento de aguas = Inadmisible. 2.2. Abogado 1 (30%) - Abogado con experiencia igual o superior a 24 meses en estudios de títulos respecto de derechos de aprovechamiento de aguas = 100 puntos. - Abogado con experiencia igual o superior a 12 meses e inferior a 24 meses en estudios de títulos respecto de derechos de aprovechamiento de aguas = 50 puntos. - Abogado sin experiencia o con experiencia inferior a 12 meses en estudios de títulos respecto de derechos de aprovechamiento de aguas = Inadmisible. 2.3. Abogado 2 (30%) - Abogado con experiencia igual o superior a 24 meses en estudios de títulos o proyectos respecto de derechos de aprovechamiento de aguas = 100 puntos. - Abogado con experiencia igual o superior a 12 meses e inferior a 24 meses en estudios de títulos o proyectos respecto de derechos de aprovechamiento de aguas = 50 puntos. - Abogado sin experiencia o con experiencia inferior a 12 meses en estudios de títulos o proyectos respecto de derechos de aprovechamiento de aguas = Inadmisible. NOTA: Para ponderar la experiencia profesional, se solicita completar el ANEXO N° 10 (Formato CV), de cada uno de los profesionales solicitados, así como proporcionar los certificados de experiencia que acrediten, los trabajos, estudios o proyectos relacionados con la presente licitación. La falta de estos documentos implicará que la oferta propuestas quedarán descartadas automáticamente, declarándose inadmisibles mediante resolución fundada, por incumplimiento a las presentes Bases. Con respecto al equipo propuesto, se deberá tener presente lo siguiente: • Se debe acompañar Certificado de Título de Abogado o Abogada, vigente, otorgado por la Corte Suprema de Justicia. En caso de que se presenten profesionales con títulos profesionales obtenidos en el extranjero, estos deberán ser debidamente reconocidos según lo señalado en https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/2461-reconocimiento-detitulos-profesionalesobtenidos-en-el-extranjero, adjuntando una copia simple del título y del certificado de reconocimiento. • Se debe identificar claramente el cargo que cumplirá cada profesional presentado. No se aceptará que un mismo profesional cumpla dos cargos dentro de la propuesta técnica. • Se evaluará la experiencia profesional en función de los meses trabajados y su contabilización será a partir de la fecha de titulación, acreditado mediante Certificado de Título. • La experiencia laboral se acreditará siempre y cuando se acompañe documentación de respaldo que acredite dicha experiencia, tales como, certificados de experiencia laboral, y en caso de contratos realizados con servicios públicos, se pueden acompañar órdenes de compra con sus respectivas facturas; actas de recepción conforme; informes, resoluciones, contratos, u otro tipo de documentación, que acredite que el servicio fue efectiva y correctamente ejecutado. • Los certificados que acrediten la experiencia laboral de los profesionales deben contener como mínimo: a. Datos de la empresa (nombre completo, dirección, RUT, información de contacto). b. Identificación del trabajador (nombre completo, RUT). c. Cargo desempeñado (descripción de labores específicas). d. Detalles del contrato (Fecha de inicio – Fecha de término). e. Firma del empleador (nombre, RUT, firma, timbre). f. Fecha de emisión. En caso contrario, la documentación no servirá para acreditar experiencia. • Para la medición de la experiencia profesional de los integrantes del equipo de trabajo no se realizará doble contabilidad de los tiempos ejecutados en los proyectos, estudios o actividades que se hayan realizado en forma simultánea. Es decir, estos serán contabilizados solamente una vez. • No se contabilizarán en la experiencia del equipo propuesto, aquellos certificados que no sean pertinentes al área evaluada: experiencia en estudio de título o proyectos (según sea el caso del profesional evaluado) respecto de derechos de aprovechamiento de aguas.

Se asignará 100 puntos a la oferta de menor precio, y a las demás ofertas se les asignará puntaje mediante la siguiente fórmula: Puntaje = (monto mínimo / monto ofertado) * 100 – (2 * (monto ofertado – monto mínimo) / monto ofertado) * 100

Hay participación de una o más mujeres dentro del equipo de trabajo profesional mínimo solicitado por la DGA = 100 puntos. - No hay participación de mujeres dentro del equipo de trabajo profesional mínimo solicitado por la DGA = 0 puntos.

Para evaluar este criterio, se verificará si el oferente posee un programa de integridad conocido por su personal, el cual deberá ser declarado en el ANEXO N° 4. En caso de que el anexo no se presente firmado junto con la oferta, o si no se encuentra debidamente completado y firmado, se entenderá que el proveedor no cuenta con el programa de integridad en los términos establecidos, y se ponderará conforme a ello. Se considerará que se cumple con el programa de integridad cuando el oferente cuente con un sistema diseñado para prevenir, identificar y sancionar posibles infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que son propios de una organización, promoviendo así, el cumplimiento de los mismos. La acreditación de la existencia de programas de integridad y ética empresarial será evaluada conforme al siguiente criterio, y se asignarán los puntajes correspondientes: El oferente presenta el ANEXO N° 4 y adjunta copia íntegra del programa de integridad conocido por

Para evaluar este criterio, se verificará si el oferente posee un programa de integridad conocido por su personal, el cual deberá ser declarado en el ANEXO N° 4. En caso de que el anexo no se presente firmado junto con la oferta, o si no se encuentra debidamente completado y firmado, se entenderá que el proveedor no cuenta con el programa de integridad en los términos establecidos, y se ponderará conforme a ello. Se considerará que se cumple con el programa de integridad cuando el oferente cuente con un sistema diseñado para prevenir, identificar y sancionar posibles infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que son propios de una organización, promoviendo así, el cumplimiento de los mismos. La acreditación de la existencia de programas de integridad y ética empresarial será evaluada conforme al siguiente criterio, y se asignarán los puntajes correspondientes: El oferente presenta el ANEXO N° 4 y adjunta copia íntegra del programa de integridad conocido por